Im Januar 2006
Az 046/2 AKA-01-06

An Lehrkräfte im Angestelltenverhältnis
mit einem befristeten Arbeitsvertrag!
(z. B. Vertretungslehrkräfte)

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen

bitte beachten Sie die verschiedenen aktuellen Verfahren der unbefristeten Einstellung von Lehrkräften und die unterschiedlichen Bewerbungszeiträume!

• Hauptauswahlverfahren Einstellung zum Schuljahresbeginn 2006/07;
  Bewerbungsschluss für die Aufnahme ins Verfahren: 31. 3. 2006*.
• Schulbezogenes Stellenausschreibungsverfahren im Frühjahr 2006;
  Bewerbungsschluss für die Aufnahme ins Verfahren: 24. 3. 2006.
• Zusatzqualifikationsauswahlverfahren (Einstellung zum Schuljahresbeginn 06/07); Bewerbungsschluss für die Aufnahme ins Verfahren: 1. 3. 2006.
• Härtefallauswahlverfahren 2006 (Einstellung zum Schuljahresbeginn 06/07); Bewerbungsschluss für die Aufnahme ins Verfahren: 1. 7. 2006.
• Schwerbehindertenauswahlverfahren (Einstellung zum Schuljahresbeginn 06/07); Bewerbungsschluss für die Aufnahme ins Verfahren: 1. 7. 2006.

* Der Bewerbungsschluss endet deutlich früher, nämlich zum 1. 3. bzw. vor dem
24. 3. 2006, wenn Sie am Verfahren Nr.3 und/oder am Verfahren Nr.2 teilnehmen möchten; die Teilnahme am Hauptauswahlverfahren ist nämlich Voraussetzung für
die Teilnahme an den übrigen Verfahren!

Ausführliche Informationen finden Sie im Internet unter der Adresse
www.lehrereinstellung-bw.de (linke Navigationsleiste: Menüpunkt Bewerbung für Schul arten (Info) -> rechte Navigationsleiste: Menüpunkt Hinweise zur Lehrereinstellung im Bereich Gymnasien und berufliche Schulen).
Die entsprechende Verwaltungsvorschrift, der sogenannte „Einstellungserlass“, ist in Kultus und Unterricht Januar 2006 veröffentlicht.

Was ist nötig bzw. empfehlenswert?

• unbedingt (u. zuerst) Antrag auf Aufnahme in die Bewerberlisten für das Hauptauswahlverfahren mit Formular bei dem Regierungspräsidium stellen, in dessen Bezirk Sie Ihren Vorbereitungsdienst absolviert haben!
• Antrag auf Aufnahme in die Bewerberliste(n) für das Zusatzqualifikations-
  auswahlverfahren bei dem RP/den RPs, in dem/den Sie eine Einstellung anstreben, stellen (mit Formular u. Bewerbungsmappe mit den Nachweisen der Zusatzqualifikation/en, z. B. Vertretungslehrertätigkeit, Unterricht an Privatschulen u.a.) [Voraussetzung: Teilnahme am Hauptauswahlverfahren]
• ggf. Bewerbung im schulbezogenen Stellenausschreibungsverfahren Früh jahr 06 direkt bei der im Internet (Adresse: s. oben) ausschreibenden Schule [Voraussetzung: Teilnahme am Hauptauswahlverfahren]; Mitteilung der schulbezogenen Bewerbung zusätzlich an das RP, bei dem Sie Ihren Antrag auf Teilnahme am Hauptauswahlverfahren gestellt haben.
• ggf. Antrag auf Aufnahme ins Härtefall-Auswahlverfahren bei dem RP stellen, in dessen Bezirk Sie vorrangig eine Einstellung anstreben (mit Vordruck vom RP).
  Sie sollten Ihre Situation als sozialer Härtefall detailliert belegen.
• ggf. Antrag auf Aufnahme ins Schwerbehindertenauswahlverfahren bei dem RP stellen, in dessen Bezirk Sie eine Einstellung vorrangig anstreben (mit Vordruck vom RP).
• ggf. spätestens bis 18. 5. 06 eine etwaige Änderung/Erweiterung der möglichen Einsatzorte dem RP mitteilen.
• ggf. ab Mitte Juli 06 die oben genannte Internetadresse auf erneute schulbezogene Stellenausschreibungen prüfen.
• Hinweis: In besonderen Einzelfällen, nämlich bei einer besonderen Mangelsituation vor Ort, kann ein RP während des Schuljahres, d.h. unterjährig, eine Lehrkraft unbefristet einstellen; das jeweilige RP informiert.

Wir empfehlen Ihnen, frühzeitig mit uns Kontakt aufzunehmen, damit wir Sie bestmöglich beraten und unterstützen können!

Ihr A K A

PhV BW