Arbeitskreis Arbeitnehmer / AKA

3. Dezember 2005

Unsere indi­vidu­elle Beratung über arbeit­nehmer­spez­i­fis­che (Neu-)Regelungen kann Ihnen helfen, Ihre Ansprüche rechtzeit­ig und erfol­gre­ich gel­tend zu machen; zum Beispiel bei wichti­gen Ter­mi­nen im Schul­jahresablauf:

• beim Ter­min für stel­len­wirk­same Änderun­gen, bei arbeit­nehmer­spez­i­fis­chen Ter­mi­nen,
• bei der Ein­stel­lung, ob befris­tet oder unbe­fris­tet
• bei der Beendi­gung des Arbeitsver­hält­niss­es durch Kündi­gung zweck­snaht­losem und indi­vidu­ell gün­stigem Ruh­e­s­tands­be­ginn (mit Rente), bei arbeit­nehmer­spez­i­fis­chen Regelun­gen,
• beim generellen Anspruch auf Reisekosten­er­stat­tung (auf Antrag) bei „Schul­fahrten“,
• bei der Kosten­er­stat­tung für die Anschaf­fung eines Schul­buchs durch den Arbeit­ge­ber (auf Antrag),
• beim prozen­tu­al anteili­gen tar­ifver­traglichen Ent­gelt bei ange­ord­netem Mehrar­beit­sun­ter­richt bei Teilzeit-Arbeit­nehmer­lehrkräften (auf Antrag),
• bei der Aus­gestal­tung eines Schwer­be­hin­derten-Alter­steilzeitar­beitsver­trags bei beamten­rechtlichen Regelun­gen, die auch auf Arbeit­nehmer­lehrkräfte zu deren Vorteil angewen­det wer­den kön­nen,
• bei den Auf­stiegsver­fahren nach A 14 / E 14 und A 15 / E 15
• bei der Verkürzung der (fik­tiv­en beamten­rechtlichen) Probezeit
• bei der Anrech­nung von Vor­di­en­stzeit­en, bei aktuellen Neuerun­gen, z. B. bei den erfol­gten Änderun­gen bei der Alterser­mäßi­gung.

Gemein­sam sind wir stark!

Zusam­men mit den Arbeit­nehmervertretern unseres Dachver­bands bbw beamten­bund tar­i­fu­nion erre­icht­en wir den Tar­ifver­trag Alter­steilzeit für schwer­be­hin­derte Arbeit­nehmer.

In Zusam­men mit den Arbeit­nehmervertretern in der Tar­ifkom­mis­sion unseres Dachver­bands dbb beamten­bund tar­i­fu­nion erre­icht­en wir den Ein­stieg in die Lehrerent­gel­tord­nung, darunter auch eine zu den Beamten par­al­lele Regelung für so genan­nte Funk­tions-Zula­gen.

Ursu­la Kampf

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